Ansiomerkit
henkilöstön palkitseminen
Kerro ansioituneelle ja tärkeälle työntekijälle, miten paljon häntä arvostat. Palkitse ansiomerkillä!
Menestyvän yrityksen taustalla on osaavia, sitoutuneita työntekijöitä. Kiire ja uudet haasteet vievät, mutta välillä on hyvä pysähtyä kiittämään.
Keskuskauppakamarin ansiomerkki on vuodesta 1929 asti jatkunut arvostettu tapa palkita työntekijät. Ansiomerkkejä myönnetään työuran pituuden tai merkityksellisten työsuoritusten perusteella.
Vuoden työntekijä -ansiomerkki
Vuoden työntekijä -ansiomerkki myönnetään ansiokkaasta työstä yrityksen menestyksen tai työyhteisön hyvinvoinnin edistämiseksi. Yritys voi määrittää omaan palkitsemisjärjestelmäänsä sopivat myöntämisperusteet ja vuosittain voi hakea useita merkkejä, esimerkiksi yksikkökohtaisesti tai onnistuneesta projektista tiimille. Merkin myöntäminen ei ole sidoksissa työvuosien määrään. Vuoden työntekijä -ansiomerkillä palkituille perustetaan digitaalinen kunniagalleria vuoden 2019 aikana
“Meidän perusta on 100 vuotta sitten ansaitussa itsenäisyydessä ja se on arvokkain asia, joka meillä on.”
- Suomi 100 -erikoisansiomerkin saanut lakritsitehtailija Timo Nisula Lue lisää